Å ta inn lærlinger kan gi bedriften mange betydelige fordeler. Med lærlinger får dere ikke bare støtte og veiledning fra opplæringskontoret, men også å kunne bidra til å forme unge medarbeidere inn i et fremtidig arbeidsliv.
Dette kan styrke bedriftens utvikling og kompetanse, samtidig som dere viser samfunnsansvar. Det er en vinn-vinn situasjon som gir både praktiske gevinster og positiv innvirkning på arbeidsmiljøet.